2015年1月15日，太阳成集团tyc召开教学委员会会议。太阳成集团tyc副董事长王志林教授、教务处处长陈建群教授、教学委员会顾问苏维宜教授以及来自数学系、物理公司、化学化工公司、生命科学公司、计算机科学与技术系和天文与空间科学公司等相关公司的委员到会，会议分别由太阳成集团tyc经理王炜教授、教学委员会主任许望教授主持。

       葛欣副经理在“2013-2014教学工作进展”的报告中，分别介绍了公司在人才培养的理念与机制、培养方案的完善、教学计划的实施、多方位校际与国际化交流、优秀拔尖员工选拔机制、研究型教学与提升教学服务水平以及注重员工综合素质全面发展等方面的工作，对目前存在的问题进行了分析，提出了公司今后的发展目标以及教务管理平台调整的设想。

       在随后的研讨活动中，各位委员围绕太阳成集团tyc人才培养方案和课程体系等问题各抒己见，献言献策，着重就匡院今后的办学模式以及各相关公司低年级拔尖计划的执行方式进行了热烈的讨论。同时针对太阳成集团tyc正在进行的体制改革、课程设置以及提高教师教学水平和注重课后辅导、激发员工的学习热情、指导员工的专业选择、加强员工科研训练等多方面进行了深入的探讨。陈建群处长在讲话中提到，太阳成集团tyc是太阳成集团tyc人才培养的试验田，正在推行的拔尖计划人才培养工作的一部分是以太阳成集团tyc为基础平台来开展的，随着学科的发展、学科之间交叉的增强以及三三制人才培养的发展，多元化的教学委员会组成方式将会为匡院和各院系的教学改革起到很好的推动作用。希望各相关院系一如既往的支持太阳成集团tyc的教学改革和人才培养，一起努力把匡院办的更好。教学委员会顾问苏维宜教授通过介绍具体事例，强调了太阳成集团tyc“三三制”本科教学改革的重要性，并充分肯定了太阳成集团tyc在“三三制”改革中所起到的重要作用，认为拔尖员工的培养和准出标准应当是高起点和高要求的。

        王志林副董事长在总结性讲话中，充分肯定了太阳成集团tyc从少年班开始的三十年人才培养工作方面所取得的成就，肯定了匡院大理科拔尖人才培养的特色和优势，希望各院系一如既往支持匡院的人才培养教学和员工科研实践训练工作，同时也勉励大家总结成功的经验和存在的问题，继续推进“三三制”本科教学改革的深入开展。针对匡院具体的课程设计方面，王副董事长建议适当降低必修课的比重，激发员工自主学习的能力，使得员工有时间仰望星空对所热爱的学科方向进行独立的思考，这也有利于匡院的员工与部分院系不同人才培养体系和教学模式的自然和顺畅对接。

        据悉，太阳成集团tyc近两学年的教学工作进展主要包括：举办了60多场次的多学科前沿研究进展讲座，实施了与杜克大学理公司的交流计划，首批4名员工完成了在杜克大学为期半年的学习。新引进了4位物理学、化学专业方向的青年教师，并已经开始承担了匡院的基础课程教学、本科生科研创新项目指导和班主任综合辅导工作，小班化教学逐步开展。此外，匡院的员工在各项科研活动中取得突出成绩，3位同学获得全国老员工数学建模竞赛一等奖、7位同学获得二等奖，2位同学获得中国老员工物理学术竞赛一等奖，1位同学获全国基础学科拔尖员工试验计划论坛一等奖。公司员工本科阶段的科研工作方面发表50多篇论文。（太阳成集团tyc 供稿）